Bij langdurig verzuim door stress of burn-out is er vaak veel onduidelijkheid.
Wat kan iemand nog? Is dit werk nog passend? Wat is een reële volgende stap?
Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft jou en de medewerker:
- helderheid over belastbaarheid en passend werk
- inzicht in mogelijkheden binnen het huidige werk
- inzicht in mogelijkheden binnen de eigen organisatie
- duidelijkheid of en wanneer spoor 2 aan de orde is
Wat ik doe
Ik kijk onafhankelijk naar:
- het werk
- de belasting die het vraagt
- de belastbaarheid van de medewerker
- wat realistisch en verantwoord is
Ik praat met jou, met de medewerker en bekijk het dossier.
Daarna krijg je een duidelijk en toetsbaar advies. Zonder franje. In gewone taal.
Wanneer zet je mij in?
- bij langdurig verzuim
- bij twijfel over passend werk
- als meningen uiteenlopen
- als je wilt voorkomen dat keuzes later ter discussie staan
Arbeidsdeskundig onderzoek geeft rust, richting en onderbouwing.