Soms is terugkeer in het eigen werk niet haalbaar. Soms vragen de termijnen om andere stappen. Dat is voor niemand leuk: niet voor jou, niet voor de medewerker.
Dan komt spoor 2 in beeld: zoeken naar ander passend werk buiten de organisatie.
Wat ik daarin voor doe
Ik begeleid spoor 2:
- zorgvuldig
- in begrijpelijke stappen
- met aandacht voor mens én wetgeving
Dat betekent:
- realistische doelen
- eerlijke verwachtingen
- heldere verslaglegging richting UWV
- ruimte voor twijfels, stress en onzekerheid bij de medewerker
Geen druk op snelheid
wel aandacht voor duurzaamheid.
Voor jou als werkgever
Je houdt overzicht en voldoet aan je verplichtingen.
Je weet wat je doet en waarom.
Voor jou als medewerker
Er ontstaat:
- rust
- perspectief
- vertrouwen dat er weer een plek is die past
In spoor 2 werken we niet harder, we werken gerichter.
